Salariul. Buna seara! Angajatorul trebuie sa ii explice salariatului cum.se ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Salariul. Buna seara! Angajatorul trebuie sa ii explice salariatului cum.se ...

Utilizator 19:38, 7 Octombrie 2021

Buna seara!
Angajatorul trebuie sa ii explice salariatului cum.se calculeaza salariul? Angajatul are mai multe sporuri lunar: diferenta salariala deoarece este plecat la lucrari in alte tari din europa, ore suplimentare, spor pentru munca in atmosfera inerta, spor de noapte, de weekend etc. Problema este de fiecare data cand primeste salariul nu stie cum a fost platit. Cum s-a calculat diferenta salariala, cum s-au platit orele suplimentare etc. Conducerea le-a comunicat ca nu trebuie sa stie cum se calculeaza si nu are obligatia sa le explice. Nu mi se pare normal ( poate gresesc) ca angajatul sa nu stie cum i se calculeaza salariul. Este obligat angajatorul sa ii ofere toate informatiile legate de salarizare?
Va multumesc!

Răspunde Citează

6 mesaje

166 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 07:41, 9 Octombrie 2021

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pentru personalul promovat - se mai da spor de conditii de munca /din 01.01.2018 ? Va rog frumos sa ma ajutati si sa imi explicati ce diferenta este intre un salariat promovat in grad profesional superior si un nou angajat ? Nu stiu ... (vezi toată discuția)

La ce salariu se raporteaza sporurile Salar de baza 762 , salar de incadrare 1074 , sporuri de 75%( conditii deosebite) rezulta 572 si 15% rezulta 114 Cum se justifica diferenta dintre salar de ... (vezi toată discuția)

Salariu functionar public Buna ziua, am urmatoarea problema. am salatiu de baza minim, di un sp de 10 %, im momentul aceta. Ce as dori sa stiu eu la salariu minim nu se pune vechimea? ... (vezi toată discuția)

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 1 · 2021-10-07 21:23:51

Buna seara
Bineinteles ca are acest drept, iar angajatorul are aceasta obligatie, :
- conf art 39 alin. 1 lit a) Codul Muncii angajatul are dreptul la salarizare pentru munca depusă
- conf art 39 alin. 1 lit h) Codul Muncii angajatul are dreptul la informare şi consultare;
- conf 40 alin. 2 lit a) Codul Muncii angajatorul are obligatia să informeze salariaţii asupra condiţiilor de muncă şi asupra elementelor care privesc desfăşurarea relaţiilor de muncă;

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2021-10-08 06:31:28

Consilier juridic 06:31, 8 Octombrie 2021

Salariul se plateste cash sau prin virament ?

Nu vi se elibereaza fluturasi de salariu ?

In c.i.m. nu aveti prevazut cunatumul sporurilor pe care le primiti?

Ultima modificare: Vineri, 8 Octombrie 2021

Răspunde Citează

Adelabacali Utilizator · Answer 3 · 2021-10-08 08:40:09

Se elibereaza fluturas de salariu dar foarte multi nu il inteleg. In primul rand este vorba de diferenta salariala care se calculeaza in functie de salariul minim brut din tara in care lucreaza si orele suplimentare care se platesc cu 75% din salariul minim brut in tara respectiva. Nu le este explicat cum se calculeaza cum se aplica sporurile si multi nu inteleg ce au in fluturas.
Va multumesc pentru raspus!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2021-10-08 15:03:01

Consilier juridic 15:03, 8 Octombrie 2021

Salariul minim este acelasi in toata tara ... despre ce diferente vorbiti?

Răspunde Citează

Adelabacali Utilizator · Answer 5 · 2021-10-09 07:41:00

Utilizator 07:41, 9 Octombrie 2021

Exista diferenta salariala cand pleaca la lucrari in alte tari. Trebuie sa primeasca minimul din tara respectiva.

Răspunde Citează