avertisment scris adus la cunostinta salariatului in timp ce era in concediul medical

Art.268 alin.1 C.mun. prevede ca, angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie emisă în formă scrisă, în termen de 30 de zile calendaristice de la data luării la cunoştinţă despre săvârşirea abaterii disciplinare, dar nu mai târziu de 6 luni de la data săvârşirii faptei.

Da, poate sa primeasca sanctiuni disciplinare dar pentru fapte savarsite inainte de intrarea in concediu medical ... insa pentru aplicarea acestora este nevoie sa se urmeze procedura cercetarii disciplinare prealabile prevazuta de Codul Muncii si de CCMN.

Angajatorul motiveaza ca pentru un avertisment scris nu este obligatorie procedura cercetarii disciplinare.(singurul caz din Codul Muncii).

Asa este in Codul Muncii nu mai este prevazuta procedura cercetarii disciplinare prealabile pentru acordarea avertismentului, insa in CCMN pe anii 2007 - 2010 este prevazut acest lucru .

O nota explicativa mi-a fost luata de catre un auditor intern in timpul efectuarii unui audit, auditorul respectiv nu face parte din comisia de cercetare prealabila care ne-a fost adusa la cunostinta prin Regulamentul Intern.De ceea ce ma acuza auditorul sunt niste norme care nu mi-au fost aduse la cunostinta de catre angajator.Auditorul intern poate lua note explicative? Nu trebuie sa fie independent, subordonat conducatorului unitatii?

Notele explicative se iau in toate cazurile de la persoanele facute raspunzatoare de abaterile constatate si consemnate in procesul-verbal si care pot atrage raspunderi in sarcina acestora precum si de la alte persoane pentru clarificarea cauzelor si imprejurarilor care au condus la nerespectarea prevederilor actelor normative.
Notele explicative se pot lua in orice etapa a controlului insa numai dupa ce s-a epuizat controlul asupra obiectivului la care s-a constatat abaterea ce necesita explicatii, astfel incit organele de control sa fie in masura sa puna intrebari precise si sa combata eventualele raspunsuri necorespunzatoare. Organele de control vor analiza raspunsurile primite si in functie de concluzii vor inscrie constatarea in procesul-verbal.

Compartimentul de audit intern este subordonat in mod direct Directorului.