Buna ziua, daca un salariat are contractul suspendat pt 6 luni ...

HG nr. 355 din 11 aprilie 2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor
art.8
(1) Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătăţii lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activităţii, supraveghere specială şi promovarea sănătăţii la locul de muncă.
.....


art. 23
Examenul medical la reluarea activităţii se efectuează după o întrerupere a activităţii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, în termen de 7 zile de la reluarea activităţii, cu respectarea dispoziţiilor art. 22.

In speta, daca un salariat are contractul suspendat pentru 6 luni si revine la lucru trebuie sa mearga la medicina muncii.

Si se face si o instruire suplimentara
Art. 98 din H.G. 1425/2006
Instruirea periodică se face suplimentar celei programate în următoarele cazuri:
a) când un lucrător a lipsit peste 30 de zile lucrătoare;
b) când au apărut modificări ale prevederilor de securitate și sănătate în muncă privind activități specifice ale locului de muncă și/sau postului de lucru sau ale instrucțiunilor proprii, inclusiv datorită evoluției riscurilor sau apariției de noi riscuri în unitate;
c) la reluarea activității după accident de muncă;
d) la executarea unor lucrări speciale;
e) la introducerea unui echipament de muncă sau a unor modificări ale echipamentului existent;
f) la modificarea tehnologiilor existente sau procedurilor de lucru;
g) la introducerea oricărei noi tehnologii sau a unor proceduri de lucru.

Nu se face instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca, doar instruirea prevazuta la art. 98 din HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare.
Aceasta instruire va cuprinde obligatoriu materialul cu riscurile profesionale identificate si evalute pentru locul de munca si pentru cele de la nivelul firmei plus instructiunile proprii ssm pentru locul de munca.