Am 21 de ani. Urmeaza sa semnez un contract de munca intr-o companie.
Toate bune si frumoase insa, am sesizat ceva in oferta de lucru si as vrea sa ma lamuriti daca este legal :
- verbal am primit o suma ca si salariu net, plus bonusuri si sporuri dar in contract se specifica o alta suma, mai mica argumenteaza biroul de resurse umane, datorita faptului ca ar exista o anumita legislatie din 2017 folosita in companiile cu mai mult de 1000 de angajati iar diferenta de bani va fi listata sub forma de bonus.
Este legal ? Ma poate lamuri cineva, va rog, ce inseamna mai exact ?
Potrivit OUG 79/2017 – de la data de 01.01.2018 – contributiile sociale au fost transferate catre angajat cu exceptia unui procent de 2.25% care va ramane in continuare in sarcina angajatorului.
Astfel, unii dintre angajatori au majorat salariile brute pentru a compensa trecerea contribuțiilor la angajat, iar altii au acordat prime și bonusuri.