Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Un angajat ...

Pontat in delegatie.
Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Multumesc pentru raspuns.
In cazul in care, departamentul de salarizare considera ca nu este in regula sa fie pontat in delegatie, ci in concediu de formare profesionala, i se pot acorda tichete de masa? Acelasi departament sustine ca nu i se cuvin tichete de masa, deoarce zilele de formare profesionala nu reprezinta zile lucrate (mentionez ca angajatul a fost trimis la curs din initiativa angajatorului, contractul lui de munca nefiind suspendat).

Multumesc!

Nu se consideră zile lucrate, printre altele, perioadele în care salariatii :
- potrivit dispozițiilor legale, sunt delegați sau detașați în afara localității în care își au locul permanent de muncă și primesc indemnizație de delegare sau de detașare;

-se află în concediu pentru incapacitate temporară de muncă, sunt absenți de la locul de muncă ori se află în alte situații stabilite de angajator împreună cu organizațiile sindicale ori, după caz, cu reprezentanții salariaților.

Salariaţii care au încheiat un act adiţional la contractul individual de muncă cu privire la formarea profesională pot primi în afara salariului corespunzător locului de muncă şi alte avantaje în natură pentru formarea profesională

Multumesc frumos pentru raspunsuri!