Un cabinet medical doreste sa inchida un punct de lucru incepand cu 1 ianuarie 2022, insa acest punct de lucru are o angajata care s-a intors din CIC in octombrie 2021 si a inceput sa beneficieze din acest moment de stimulent de insertie.
Administratorul cabinetului a informat-o verbal de inchiderea activitatii si nu stie cum este mai bine sa-i inceteze contractul de munca fara sa-i afecteze stimulentul de insertie. Ce cale pot adopta in aceasta situatie?