Buna ziua Cum se poate efectua concedierea unui angajat care ...

Art.51 alin (2) din Codul Muncii "Contractul individual de muncă poate fi suspendat în situația absențelor nemotivate ale salariatului, în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil, contractul individual de muncă, precum și prin regulamentul intern".

Buna ziua. Salariatul, neprezentandu-se la munca, zilele respective sunt considerate fara plata, prin urmare, nu vor exista nici taxe de plata pentru perioada de absenta.
In ceea ce priveste suspendarea contractului individual de munca in Revisal, aceasta poate fi efectuata in masura in care este prevazuta in Regulamentul Intern/Contractul Colectiv de Munca.
Recomandarea in acest caz, este sa demarati procedura de cercetare disciplinara a salariatului. Daca, ulterior transmiterii convocarii, salariatul refuza in continuare, sa se prezinte in vederea efectuarii cercetarii, acesta va fi sanctionat cu incetarea contractului individual de munca, din motive disciplinare, conform art. 61, litera a) din Codul Muncii.

Nu este obligatorie desfacerea c.i.m. in baza art.61 lit.a C.mun., daca salariatul nu se prezinta la convocarea facuta fara un motiv obiectiv.