Buna ziua!
Firma la care lucrez a depasit 250 de angajasi si conform legii trebuie infiintat SIPP. Intrunesc toate conditiile pentru a fi Sef SIPP, dar intrebarea mea este ce trebuie facut? Este de ajuns o decizie a angajatorului de infiintare a SIPP si anexa cu componenta acestuia. Sau mai trebuie si altceva? Imi trebuie schimbata functia (Specialist ssm la momentul actual), fisa postului? M-ar interesa, pe scurt, pasii pt infiintare SIPP. Decizie, componenta SIPP si altceva?
Multumesc!
Se respecta intocmai prevederile HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-SECTIUNEA a 4-a Serviciile interne de prevenire si protectie art. 23-27
La baza infiintarii SIPP sta organigrama firmei si ROI al firmei.
Atributiile sunt cele mentionate la art.15 din HG nr. 1425/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare.
In plus se mai are in vedere:
Componenta SIPP este strict legata de riscurile profesionale identificate si evaluate la nivelul firmei si al locurilor de munca, posturilor de lucru, meseriilor existente. Specializare profesionala a lucratorilor din cadrul SIPP este strict legata de meseriile care exista in firma: inginer si/ sau tehnician/ maistru - mecanic, electrician, electromecanic automatist, chimist, fizician, constructor, instalator, etc.
Din SIPP poate face parte si un medic specialist de medicina muncii si/ sau un asistent medical igienist.
In cadrul SIPP se poate organiza laborator de toxicologie pentru masurarea noxelor fizice si/ sau chimice la locurile de munca.
Toti lucratorii din cadrul SIPP, inclusiv seful trebuie sa aiba contract individual de munca cu norma intreaga si fisa de post clara cu sectorul repartizat si atributiile care ii revin.
Lucratorii, inclusiv seful sunt nominalizati prin decizia scrisa a angajatorului.
Infiintarea SIPP si lista nominala a lucratorilor din cadrul SIPP se comunica in scris la ITM.
Decizie infiintare SIPP cu anexa care sa specifice activitatie de prevenire si protectie pe care le va desfasura (art. 15 alin. (1) din NM, de aplicare a Legii 319/2006 aprobate prin HG 1425/2006), daca activitatile nu pot fi acoiperite de SIPP angajatorul va apela la un SEPP in contractul caruia tr sa se specifice activitatile lipsa din decizia infiintare SIPP.. Parerea me este ca e bine ca lucratoriii SIPP sa fie numiti printr-o decizie separata pentru fiecare (la schimbare componenta nu este necesar sa modifici toate deciziile) plus o decizie pentru seful serviciului. SIPP. Se poate forma SIPP doar din seful serviciului. Nu tr schimbata incadrarea, e suficient sa schimbati fisa postului pentru sef serviciu intern SSM..
Buna ziua,
Voi intocmi o decizie privind infiintarea SIPP cu atributiile respective. Si o alta decizie cu componenta SIPP.
Intrebarea mea este: ce trimit/comunic la ITM? Copii dupa deciziile intocmite sau este o altfel de comunicare catre ITM a infiintarii SIPP si a componentei?
Sipp in cssm
mvasilescu
Va rog sa-mi spuneti daca intr-o unitate cu un singur CSSM conducatorul serviciului intern de prevenire si protectie poate fi inclus printre reprezentantii ... (vezi toată discuția)
Cssm
ContSters81656
Componenta CSSM
Conform art.58-Hg 1425/2006:
(1) Comitetul de securitate şi sănătate în muncă este constituit din următorii membri:
a) ... (vezi toată discuția)