Pai n-aveti niciun interes ca, daca beneficiati de CM sa pierdeti pentru aceiasi perioada , zile din concediul de odihna.E adevarat in acelasi timp , ca ati beneficia si de bani pentru concediul platit si indemnizatia de CM.Legea insa, respectiv OUG 74/2021 care modifica OUG 158/2005 privind art. 299 alin. 4 din legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii nu sanctioneaza decit desfasurarea activitatii in perioada cind sinteti in INCAPACITATE TEMPORARARA de munca , prin urmare nu este nimic nelegal daca la celalalt loc de munca sinteti trecuta in CO.