Buna ziua,
La revenirea la munca din CIC, angajatorul trebuie sa ii actualizeze salariul chiar daca acesta este peste minimul pe economie? Conform ROI al societatii se primesc mariri salariale anuale/prime. Se incadreaza si salariata revenita din CIC la aceste bonusari?
Potrivit art.10 alin.8 din Legea nr.202/2002, la încetarea concediului de maternitate sau a concediului de creştere şi îngrijire a copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani în cazul copilului cu handicap, salariata/salariatul are dreptul de a se întoarce la ultimul loc de muncă sau la un loc de muncă echivalent, având condiţii de muncă echivalente şi, de asemenea, de a beneficia de orice îmbunătăţire a condiţiilor de muncă la care ar fi avut dreptul în timpul absenţei.
Asadar, la reintoarcerea din CCC trebuie sa vi se acorde salariul pe care l-ati fi avut daca nu erati in CCC.