Buna ziua! M-am reintors din ccc de 4 luni; compania mi-a oferit un alt post cu aceleasi beneficii salariale. Anul acesta toti angajatii vor primi o ajustare salariala de 10%, dar eu nu. Motivul invocat de superiorul meu a fost ca job-ul actual este mai bine platit acum fata de cum era inainte. Avand in vedere ca nu am avut de ales in privinta noului job si ca am acceptat aceasta schimbare, consider ca este discriminatorie aceasta decizie in ceea ce ma priveste. Am vreo parghie legala in acest sens? Angajatorul este privat. Multumesc anticipat!
Nu s-a transmis nimic in acest sens catre angajati. Daca eu trebuia sa primesc un post similar/beneficii salariale egale, dar mi se spune ca acest post nu este la nivelul de salarizare la care sunt eu, de ce nu mi se ofera un post care sa reflecte salariul meu actual si totusi sa beneficiez de marire? Eu asa vad situatia si as vrea sa o clarific legal, cumva.
Mariri salariale
serbuvali
Buna seara,
Lucrez ca organizator sportiv (expert sportiv grIA) in Liceul Sportiv Constantacu o vechime la actualul loc de munca de 18 ani si vechime totala ... (vezi toată discuția)