Am fost disponibilizata colectiv dintr-o societate la27.07.2009 cu "8 salarii de baza medii pe societate"-nu se specifica in decizie daca sunt brute sau nete-ca urmare am chemat in judecata societatea privind impozitarea salariilor,aceasta a venit cu intampinarea in care spune"reclamanta beneficiaza de salarii compensat.calculate la nivelul salariilor de baza brute ale tuturor salariatilor existenti in societate la1.06.2009".La cererea unei expertizei contabile societatea vine cu urmat.raspuns:"potrivit listei de salariatii la 1.06.2009 la nivelul societatii erau " y "angajati ale caror salarii de baza brute erau in suma de "X".Rezulta ca salariu mediu de baza(iar nu specifica de care brut sau net dar sa presupunem ca intelegem din lista de salarii)este "z".si face calculul in paranteza: x lei :y salariati =z lei.A ramas sa ma gandesc daca mai vreau expertiza contabila.
INTREBAREA mea este daca e calculul corect ,suspiciunea apare atunci cand dupa impozitarea salariului cu apriximativ 30 la suta ramane foarte mic iar altor colegi completul de judecata le-a respins expertiza contabila .La baza de calculul salariului compensatoriu se ia in considerare luna respectiva ci nu luna ianuarie potrivit legii 116/2006 si lista de salariide baza brute ?Ce ar tebui sa fac?
Buna seara,
salariul de baza este salariul brut, cel de incadrare iar luna care se ia in calcul...-aici este discutabil si interpretabil .Legea 116/2006 spune luna ianuarie dar, angajatorii iau de obicei in calcul luna anterioara lunii disponibilizarii sau media anului anterior.