Salariu compensator

Buna ziua ! Ieri am primit decizia de concediere de la locul de munca, pe langa alti cativa colegi. Motivul tine de incapacitatea firmei de a oferi de munca numarului mare de angajati. In decizie scrie ca am 20 de zile de preaviz, insa mi s-a propus sa ma angajez la o alta firma, job gasit de catre ei. Si in aceasta situatie, mi s-a cerut demisia, iar in urma demisiei se anuleaza aceasta decizie de concediere, si ca urmare nu mai primesc salariul compensator prevazut in CCM. Mi s-a spus ca daca refuz jobul gasit de ei la o alta firma, si aleg sa urmez demersurile conform deciziei de concediere, respectiv perioada de preaviz, ulterior mi se va desface CIM si ma vor baga in somaj, si doar asa pot lua salariul compensator. Intrebarea mea : este legal sa nu imi ofere salariul compensator din moment ce in CCM specifica acest aspect ? As dori sa stau in perioada aceasta de preaviz de 20 zile si totusi este dreptul meu conform CCM sa primesc salariul compensator. Iar la finalul preavizului doresc sa imi incep activitatea la celalalt loc de munca. Din punct de vedere legal, cu ce influenteaza faptul ca la finalul preavizului eu voi pleca la o alta firma, motiv pentru care nu vor sa imi ofere salariul compensator ? De ce nu pot primi salariul compensator, din moment ce ei mi-au oferit decizia de incetare a CIM, iar in CCM se prevede salariul compensator. Va multumesc anticipat !