Codul muncii art 252 alin (1) . in termen de 30 de zile calendaristice ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Codul muncii art 252 alin (1) . in termen de 30 de zile calendaristice ...

Utilizator 10:15, 9 Februarie 2022

Codul muncii art 252 alin (1) . in termen de 30 de zile calendaristice de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii disciplinare, ,Când se consideră că angajatorul a luat la cunoștință ?

Răspunde Citează

8 mesaje

390 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:42, 25 Februarie 2022

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Termen aplicare sanctiune disciplinara la locul de munca Va rog sa ma lamuriti daca se poate, daca am savarsit o abatere disciplinara in data de 27 octombrie 2012 si in data de 18 ianuarie 2013 am fos informat ca ... (vezi toată discuția)

Prescrierea abaterii disciplinare - termen? Buna ziua, Potrivit Codului Muncii, art.252 alin (1) - Angajatorul dispune aplicarea sanctiunii disciplinare printr-o decizie emisa in forma scrisa, in ... (vezi toată discuția)

Mai multe sanctiuni disciplinare/cercetari diferite buna seara, am rugamintea de a ma sprijini si ajuta in urmatoarele dileme referitoare la sanctiunile disciplinare. 1. Se pot face 2 decizii de ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-02-24 12:58:09

Consilier juridic 12:58, 24 Februarie 2022

Data inregistrarii raportului final al cercetarii disciplinare prealabile la registratura unitatii.

Răspunde Citează

sexu Utilizator · Answer 2 · 2022-02-25 11:42:45

poi este vorba de unitatea din Satu Mare sau Cluj ? 4 08 2021 Satu Mare și 07 10 2021 la Cluj ,iar Clujul a dat decizia de sancționare ,iar Satu Mare a făcut cercetarea