Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna seara,
Prin ce document poate fi dovedita vechimea in munca, pentru perioada 2010-2013, in situația in care nu detin adeverinta de la angajator, iar acesta are activitatea suspendată sau radiată?
Carnetul de munca pana la 01.o1.2011, adeverinţă se vechime pana la 01.01.2011 daca nu se deține carnet de muncă iar după 01.01.2011 adeverinta de vechime.
Pana la 01.01 .2011 puteți solicita de la ITM adeverinta de vechime plus un extras Revisal pentru toată perioada lucrata.
Am solicitat adeverinta la ITM, dar aceștia mi-au eliberat doar extras Revisal. Motivând ca ei nu eliberează astfel de Adeverințe, cel mult pot elibera o copie dupa o adeverinta deja existenta ( ceea ce nu exista).
La actualul loc de munca nu vor sa imi recunoască vechimea ținând cont doar de Revisal, continua sa imi solicite si adeverinta.
M-am blocat in punctul acesta si nu stiu cine are dreptate.
Va Multumesc pentru raspuns!
Si dupa data de 01.01.2011, in situația in care fostul angajator nu mai exista, iar eu nu dețin adeverinta, nu exista niciun mijloc prin care pot demonstra aceea vechime? Practic am pierdut-o? Mie asta imi spun cei de la HR.
Totusi, din moment ce din anul 2020 se
recunoaște chiar ai munca la negru “care poate fi demonstrata prin orice mijloace de proba”, mie cum nu imi poate fi recunoscuta cand am toate documentele care certifica asta ( extras Revisal ITM si adeverinta Casa de Pensii, unde imi apare ca am cotizat), dar totusi nu am un document de la angajator sau ITM pe care sa scrie Adeverinta.
Eu nu pot sa inteleg acest lucru.
Am incercat si aceasta varianta. :)
Problema este: Una dintre societăți a fost întreprindere individuală. Am reusit sa vorbesc cu fostul administrator, iar acesta mi-a spus ca in momentul in care a radiat societatea avea obligativitatea sa păstreze arhiva timp de 3 ani dupa care putea sa o distrugă ( deci nu a fost predata). Din fericire inca deține arhiva, dar aici problema este: In ce calitate imi poate oferii adeverinta? Unde va fi aceasta înregistrată? Cei de la HR doresc sa aibe si nr. de inregistrare.
Aceeasi problema si cu cealalta societate care are activitatea suspendată. Ok, imi eliberează adeverinta, dar nr de integistrare de unde imi da, daca societatea nu mai activează din 2013?
Firma in faliment
Anderei G
Firma la care am lucrat avea sediul in alt oras cu punct de lucru in iasi. Eu mi-am dat demisia cu 2 ani inainte de a intra firma in faliment. La acel moment ... (vezi toată discuția)