Bună ziua,
Vin la dvs. cu următoarea nelămurire:
Momentan sunt în concediu creștere copil până pe 20 martie 2022. Sunt însărcinată în 3 luni și am o sarcină foarte dificilă, cu stări de rău 24/24.
Potrivit calculelor mele, sunt două luni de zile între data la care ar trebui să mă întorc la muncă și la cea la care pot intra în prenatal (82 de zile de prenatal).
Dilema mea este dacă pot beneficia de un concediu în aceste două luni. Și dacă beneficiez de un concediu, îmi va afecta indemnizația următoare? Trebuie să lucrez un anumit număr de ore ca următoarea indemnizație să fie cel puțin egală cu actuala (potrivit Legii 89/2019)?
Buna ziua,
Puteti beneficia de concediu pentru risc maternal in cele doua luni, discutati asta cu medicul ce va urmareste sarcina.
Si da, o sa beneficiati de aceeasi indemnizatie ca si pana acum.
Art. 9^1 din OUG 111/2010
În situația în care persoana care a beneficiat de concediu și indemnizație pentru creșterea copilului naște unul sau mai mulți copii ori se află într-o nouă situație dintre cele prevăzute la art. 8 alin. (2) într-o perioadă de până la 12 luni de la finalizarea concediului pentru creșterea copilului anterior, dacă din calculul indemnizației conform art. 2 alin. (2) rezultă un cuantum al indemnizației lunare pentru creșterea copilului mai mic decât cuantumul indemnizației primit anterior nașterii celui din urmă copil, se acordă indemnizația lunară pentru creșterea copilului primită pentru copilul anterior.