D nul Vasile Cornel!?
Va rog frumos inca o data:::::
V am adresat intrebarea...
Drepturile din concediu medical sau cum vreti sai spuneti (indemnizatia de incapacitate temporara de munca) pot fi poprite, indiferent daca exista baza legala, titlu executoriu, etc, sau mai stiu eu ce????
Ex toata luna Ianuarie Concediu medical. se poate popri?
Poate acum am fost mai explicit!
De aceea readresez, intrebarea :
Concret am avut un credit de 10.000 ron - rest neachitat, 2780 Ron.
Asadar societatea X, a primit documentia prin care este instiintata, ca este tert poprit, privind debitele angajatului Y care sunt in valoare de 2780 Ron
Societatea X este obligata la - retinere si virarea (((in contul X a Societatea Civila Profesionala de Executori Judecătorești Z))), ( Nu am dreptul deocamdata sa dau numele) , a 1/3 din drepturile a salariale ale angajatului(conform legii) - pana la stingerea debitului care este in valoare de 2780 Ron
Intr adevar, sunt constient de acest aspect, debitul trebuie platit , dar...asa a fost sa fie!!!?
Societatea X, Pana in luna ianuarie a retinut si virat catre executorul judecatoresc 1/3 din drepturile salariale.
In luna Ianuarie, insa, toata luna am fost in concediu medical, societatea X (angajatorul), retinand, din indemnizatia de incapacitate temporara de munca, 1/3 din contravaloare, suma care a remis o in contul executorului judecatoresc!
Va rog un raspuns:
Cum va fi sanctionata( conform legii) societatea X, care a retinut, din indemnizatia de incapacitate temporara de munca, contravaloare de 1/3, din total drepturi Concediu medical (Indemnizatia de incapacitate temporara de munca) si virat, in contul Societatatii Civile Profesionale de Executori Judecătorești, suma respectiva.
Multumesc frumos anticipat dl. Vasile!
P.S.
Nu a fost vorba de nici una din cauzele enumerate mai sus privind retinerea sau urmarirea, de catre dv., respectiv
- titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale.