Bună ziua! Pentru a reveni în activitate în urma unui concediu ...

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Bună ziua! Pentru a reveni în activitate în urma unui concediu ...

Utilizator 21:40, 17 Martie 2022

Bună ziua!
Pentru a reveni în activitate în urma unui concediu medical de 273 de zile, acordat pentru incapacitate temporara de munca, am obligația sa informez în scris conducerea?

Răspunde Citează

5 mesaje

146 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 19:11, 18 Martie 2022

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dupa revenirea din accident de munca sunt obligatorii vizitele medicale? dupa revenirea din incapacitate de munca sant necesare vizitele medicale la medicina muncii ? dupa reluarea activitatii daca se constata ca boala se datoreaza ... (vezi toată discuția)

Acte revenire concediu crestere ingrijire copil Buna ziua, La incetarea concediului de crestere si ingrijire copil, salariatul are obligatia de a prezenta cazier judiciar anterior reinceperii activitatii? ... (vezi toată discuția)

Certificat medical Buna ziua, cine elibereaza certificatul medical la revenirea in campul muncii dupa o perioada de 6 luni? Multumesc! (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2022-03-18 12:22:28

Consilier juridic 12:22, 18 Martie 2022

Nu , va prezentati direct la serviciu.

Răspunde Citează

Luiz Marie Utilizator · Answer 2 · 2022-03-18 14:17:51

Va mulțumesc! De la biroul resurse umane insista sa scriu informarea adresata directorului general pentru a ma programa inaintea începerii activității la evaluare medicala din partea serviciului intern de medicina muncii. Perioada de concediu medical s-a încheiat pe 15 martie, dar acum figurez în concediu de odihna pana pe data de 4 aprilie (concediul de odihna restant din anul 2021).

Cornel Vasile a scris:

Nu , va prezentati direct la serviciu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-03-18 16:46:03

HG 355/2007
art. 23
Examenul medical la reluarea activităţii se efectuează după o întrerupere a activităţii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, în termen de 7 zile de la reluarea activităţii, cu respectarea dispoziţiilor art. 22.

Luiz Marie Utilizator · Answer 4 · 2022-03-18 19:11:36

Va multumesc mult pentru raspuns! Cred ca imi va fi de real folos pentru ca se insista cu acea informare in conditiile in care toate documentele (concediile medicale si cererea de concediu de odihna) sunt la dispozitia institutiei.