Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 734 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... contract de munca
Pune o întrebare 217 întrebări azi, 29 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract de munca

Buna! imi poate spune cineva va rog frumos ce am de facut in situatia in care de la firma unde lucrez mi-au spus cam de o luna de zile sa nu merg la munca pana nu ma suna ei, iar de sunat inca nu m-au sunat.
Mentionez ca contractul de munca l-am semnat la angajare dar nu am primit nici un exemplar iar cartea de munca urma sa o duc la ei dar nu am mai apucat.
Contractul de munca este de tipul acela ca esti platit in functie de orele lucrate. asa ca stau acasa si nu stiu ce ii de facut . Am auzit ca normal dupa lege ar trebui sa imi dea 70% din salariu dar precis ca ei nu vor sa dea nimica.
Răspunde Citează
6 mesaje
280 vizualizări
5 participanți
Cel mai recent răspuns: ctynn , utilizator 21:44, 14 Ianuarie 2010
Vezi răspuns
Contactează
1. Luati legatura cu ITM sa vedeti daca aveti CIM inregistrat acolo si sesizati cele spuse aici pentr a se face o verificare si o repunere in legalitate.
2. Nu este legal sa va trimita acasa, pe vorbe, sa asteptati sa va cheme la serviciu.
3. Iata ce spune Codul muncii:
Art.159 (3) Angajatorul este obligat sa garanteze in plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara. Aceste dispozitii se aplica si in cazul in care salariatul este prezent la lucru, in cadrul programului, dar nu poate sa isi desfasoare activitatea din motive neimputabile acestuia, cu exceptia grevei.
Răspunde Citează
Contactează
Ar trebui sa faceti o sesizare la ITM.

Indemnizaţiile de care beneficiază salariaţii, de minimum 75% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat, plătite din fondul de salarii, pe durata întreruperii temporare a activităţii angajatorului, prevăzută la art. 53 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificările şi completările ulterioare, nu sunt incluse în veniturile salariale şi nu sunt impozabile, pentru o perioadă de cel mult 90 de zile în anul 2009, în înţelesul impozitului pe venit prevăzut de Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare.


Ultima modificare: Joi, 14 Ianuarie 2010
Angela D, Consultant resurse umane
Răspunde Citează
Contactează
Ionutz20mad a scris:

Buna! imi poate spune cineva va rog frumos ce am de facut in situatia in care de la firma unde lucrez mi-au spus cam de o luna de zile sa nu merg la munca pana nu ma suna ei, iar de sunat inca nu m-au sunat.
Mentionez ca contractul de munca l-am semnat la angajare dar nu am primit nici un exemplar iar cartea de munca urma sa o duc la ei dar nu am mai apucat.
Contractul de munca este de tipul acela ca esti platit in functie de orele lucrate. asa ca stau acasa si nu stiu ce ii de facut . Am auzit ca normal dupa lege ar trebui sa imi dea 70% din salariu dar precis ca ei nu vor sa dea nimica.


Intelegerile astea intre salariat si angajator sunt inafara legii. Practic dvs.acum sunteti in concediu fara plata....
Ca sa fiti sigura ca veti beneficia de 75% din salariul de incadrare, ceretii decizia de "somaj tehnic", dar nu cred ca are asa ceva....;)
Acest angajator sfideaza legea, asa ca mergeti la ITM cu o reclamatie, exact cum a spus dl.Valeriu.
Răspunde Citează
Dar trebuia sa imi dea si un exemplar din contractul de munca nu?
Răspunde Citează
da!
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajatorul nu-mi da de lucru OROSZ ANDREI OROSZ ANDREI angajatorul aflat in insolventa nu-mi da de lucru,nici acasa nu ma trimite,ce-i de facut?se poate merge in somaj pana la gasirea unui nou loc de munca? (vezi toată discuția)
Comision itm oug 28/2009 Vioreld Vioreld salutare. pentru salariatii aflati in somaj tehnic cf oug 28/2009, plata comisionului itm se face la salariul brut sau la 75% din salariu? (vezi toată discuția)
Oug 4/05.02.2010 Doina Elena Doina Elena A aparut mult asteptata ordonanta privind somajul tehnic, publicata in MOf. nr. 93/10.02.2010.....=D> (vezi toată discuția)