Angajatorul, Regina Maria, imi refuza dreptul la concediu in perioada sarbatorilor legale.
Munca in perioada sarbatorilor legale este prestata pe baza de voluntariat dar in situatia in care nu sunt suficienti voluntari, ceilalti angajati sunt pusi pe program fara acordul lor.
Activitatea este de call center, deci nu se pune problema unei activitati ce nu poate fi intrerupta. Clinicile sunt inchise, deci la call center putem doar sa facem programari pentru zilele ce urmeaza.
Este legal ce face firma in contextul acesta?
Putem refuza sa lucram in sarbatorile legale in baza unei legi, in contextul de mai sus?
Art.144 C.mun.
...
(2) Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari.
Obligarea de catre angajator a efectuarii perioadei de CO programate sau neprogramate intr-o anumita perioada, in opinia mea , este un abuz in serviciu.
Concediu
adidor
Angajatorul poate obliga salariatii sa intre in concediu in anumite zile ?
Ca si exemplu data de 16.08.2019, 27.12.2019 si 03.01.2020, avind in vedere ca sunt ... (vezi toată discuția)