avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 829 soluții astăzi

Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Firma infiintata in ROMANIA cu 2 angajați prestează ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Firma infiintata in ROMANIA cu 2 angajați prestează servicii ...

Firma infiintata in ROMANIA cu 2 angajați prestează servicii numai ÎN GERMANIA..prestări servicii montaj lift și întreținerea lor pe șantier.ÎNTREBARE.Care sunt demersurile legale pentru funcționarea acestei firme .Model de contract prestări servicii intre cele doua firme în care sa fie stipulat activitatea de parteneriat sau colaborare din care sa rezulte ca cele 2 persoane lucrează cu sculele lor echipamentul lor diurna cazare și decontare combustibil.Pentru a intra totul în legalitate ce fel de formulare mai trebuie completate în ce categorie se încadrează dacă se pot scădea cheltuielile aferente și dacă pot ramine o perioada nedeterminata detasare sau delegare nu știu .Și dacă nu pot ramine stau doar 6 luni pe an după care ce fac mai departe.Ce are nevoie aceasta firma de un contabil Bun avocat etc sa fie reprezentată în fata organelor competente.VĂ MULTUMESC FRUMOS
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 21:26, 26 Aprilie 2022
Buna ziua,

Inteleg ca aveti o societatea infiintata in romania cu 2 angajati, serviciile fiind prestate in Germania.

1. Aveti nevoie de contract de prestari servicii incheiat intre firma dumneavoastra - prestatorul si persoanele fizice/juridice pentru care sunt efectuate serviciile - beneficiarul;
2. Pe partea de dreptul muncii - implementarea din punct de vedere legal a activitatii de delegare;
3. Implementarea normelor de protectia muncii.

Cu titlu de exemplu, va redau mai jos un text de lege din codul muncii cu privire la perioada pentru care se poate dispune delegarea.

Art. 44
(1)Delegarea poate fi dispusă pentru o perioadă de cel mult 60 de zile calendaristice în 12 luni şi se poate prelungi pentru perioade succesive de maximum 60 de zile calendaristice, numai cu acordul salariatului. Refuzul salariatului de prelungire a delegării nu poate constitui motiv pentru sancţionarea disciplinară a acestuia.
(2)Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport şi cazare, precum şi la o indemnizaţie de delegare, în condiţiile prevăzute de lege sau de contractul colectiv de muncă aplicabil.

Cu stima,
av.Jasmine Oancea
Nu sunt aplicabile prevederile pentru delegare, ci pentru detasare...dens în care trebuie îndeplinite mai multe aspecte.
În situația de fata dacă exista un contract de prestări servicii intre cele doua firme firma din ROMÂNIA și firma din GERMANIA.Atunci cei 2 angajați sunt detașați??De ce au nevoie de Formularul A1???.Care este procedura legala conform legii din ROMÂNIA?.angajații primesc salariu în ROMÂNIA iar în GERMANIA primesc diurna cazarea și decontare cheltuieli cu combustibilul ???.Este legal aceasta decontare în situația detașării???
[ link extern ] /

- regăsiți mai sus diferențele dintre delegare și detasare ca sa vedeți unde va integrați.
Ultima modificare: Marți, 26 Aprilie 2022
Cabinet de Avocat - Oancea Jasmine, Avocat
Formularul portabil A1 certifică faptul că se achita contribuţiile sociale în statul unde există un contract de muncă, respectiv România.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Detasare personal in germania crystyna2000 crystyna2000 cazul este urmatorul: firma din Romania doreste detasarea de personal in Germania.In acest caz ma intereseaza urmatoarele: -trebuie intocmit act aditional la ... (vezi toată discuția)
Detasarea angajatilor in strainatate elena picoiu elena picoiu Buna ziua. In ce conditii pot detasa angajatii in strainatate pentru finalizarea unui contract incheiat cu una dintre cele mai mari firme de constructii din ... (vezi toată discuția)
Contabilitate freelancer mariustofu mariustofu Momentan muncesc in Olanda ca inginer electric , contract de munca olandez . Doresc sa deschid in tara un SRL , sa fiu angajat si sa prestez servicii catre ... (vezi toată discuția)