avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 220 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Demisie fara preaviz! Buna ziua ,eu am fost in medical ...
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara preaviz! Buna ziua ,eu am fost in medical 3 săptămâni ...

Demisie fara preaviz!
Buna ziua ,eu am fost in medical 3 săptămâni cu o problema la spate și acuma mi.am dat demisia pentru că nu mai pot ridica la fiare și mi.am găsit post de inginer. Doar că cei de aici nu mă lăsa să plec fara preaviz și până la urmă mi.am depus preavizul. Se poate face ceva în legătură cu asta sa plec mai devreme?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:48, 3 Mai 2022
Demisia fara preaviz este posibila :
- dacă angajatorul renunta total la efectuarea preavizului;

- dacă angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile asumate prin contractul de munca.


La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
acestora.
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Daca una dintre aceste obligatii nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.
Nu pot sa spun că nu și-a îndeplinit vreo obligație. As vrea sa plec pentru că nu mă mai tine spatele și că mi-am găsit altceva de munca

Cornel Vasile a scris:

Demisia fara preaviz este posibila :
- dacă angajatorul renunta total la efectuarea preavizului;

- dacă angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile asumate prin contractul de munca.


La art.40 alin.2 C.mun. sunt prevazute anumite obligatii ale angajatorului , si anume:
acestora.
a) sa informeze salariatii asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca;
d) sa comunice periodic salariatilor situatia economica si financiara a unitatii, cu exceptia informatiilor sensibile sau secrete, care, prin divulgare, sunt de natura sa prejudicieze activitatea unitatii. Periodicitatea comunicarilor se stabileste prin negociere in contractul colectiv de munca aplicabil;
e) sa se consulte cu sindicatul sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor in privinta deciziilor susceptibile sa afecteze substantial drepturile si interesele acestora;
f) sa plateasca toate contributiile si impozitele aflate in sarcina sa, precum si sa retina si sa vireze contributiile si impozitele datorate de salariati, in conditiile legii;
g) sa infiinteze registrul general de evidenta a salariatilor si sa opereze inregistrarile prevazute de lege;
h) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
i) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatilor.

Daca una dintre aceste obligatii nu a fost indeplinita de catre angajator, atunci salariatul poate demisiona fara preaviz.

Trebuia sa depuneti o cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor ...
Am depus în prima fază dar ei nu au fost deacord

Cornel Vasile a scris:

Trebuia sa depuneti o cerere de incetare a c.i.m. cu acordul partilor ...

Ultima modificare: Marți, 3 Mai 2022
Madalin196, utilizator
Vorbiti cu angajatorul .... poate renunta la previz ...

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Referitor demisie Ionut_blg Ionut_blg am o intrebare daca pot sa plec fara preaviz nerespectandumi-se orele de munca mentionate in contract... (vezi toată discuția)
Buna ziua. mi-am dat demisia pe data de 3 februarie cu preaviz ... AndreeaSerban4496 AndreeaSerban4496 Buna ziua. Mi-am dat demisia pe data de 3 februarie cu preaviz de 20 de zile. Angajatorul nu a inregistrat-o pe motivul ca ma poate convinge sa raman. Cand nu ... (vezi toată discuția)
Demisie fara preaviz! sfat va rog Vanesacosma Vanesacosma Buna ziua. Sotul meu lucreaza la o societate de constructii de 3 ani. In octombrie 2021 i au mutat contractul pe alta societate al aceluiasi patron, prin ... (vezi toată discuția)