refuzul angajatorului de a ma reintegra pe post si plata drepturilor salariale in decurs de trei ani

Adresati-va unui executor judecatoresc pentru a recupera banii ce vi se cuvin si pin vederea somarii institutiei in cauza sa dispuna angajarea.
Puteti , in caz de refuz, sa ii actionati din nou in judecata si sa cereti instantei sa dispuna obligarea angajatorului la daune cominatorii; sa formulati plangere penala pentru ignorarea unei hotarari judecatoresti, etc.
Cai ar mai fi, insa nimeni nu va poate garanta eficacitatea lor. Succes!

Va multumesc din suflet

frr_luminita a scris:

In noiembrie 2009 am cistigat procesul cu institutia prin hotarare definitiva si irevocabila,am solicitat reintegrarea pe post si plata drepturilor salariale,am fost chemata la sediul institutiei unde mi-au comunicat ca banii mi se vor da esalonat in trei ani cf.oug.71/2009,iar de post mi-au comunicat verbal sa stau acasa pina se va aproba o alta organigrama de catre ordonatorul principal de credite desi exista postul meu dar este ocupat de altcineva.Va rog din suflet ajutati-ma cu un sfat ce sa fac?

Titlul XI-Raspunderea juridica-Cap.I-Codul Muncii
Art.269-actiunea in regres
(1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului în timpul îndeplinirii obligaţiilor de serviciu sau în legătură cu serviciul.
(2) În cazul în care angajatorul refuză să îl despăgubească pe salariat, acesta se poate adresa cu plângere instanţelor judecătoreşti competente.
Cap.V-Codul Muncii-art.277-neexecutarea platii salariatului
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind plata salariilor în termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de către partea interesată constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 3 la 6 luni sau cu amendă.
Art.278-neexecutarea reintegrarii in munca
Neexecutarea unei hotărâri judecătoreşti definitive privind reintegrarea în muncă a unui salariat constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă
Art.279-punerea in miscare a actiunii penale.
(1) În cazul infracţiunilor prevăzute la art. 277 şi 278 acţiunea penală se pune în mişcare la plângerea persoanei vătămate.
(2) Împăcarea părţilor înlătură răspunderea penală.

Cred ca este inconstienta din partea angajatorului.

Adresati-va executorului judecatoresc si solicitati si plata cheltuielilor de executare.