Inscenare delapidare?!

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inscenare delapidare?!

Utilizator 09:01, 26 Mai 2022

Buna ziua. O caserita este acuzata la locul de munca de sustragerea unei cantitati foarte mari de bani de cateva luni,descoperite acum, in conditiile in care cu o luna in urma s-a facut inventarul si a iesit bine. Banii erau lasati in acelasi loc cu al altor 3 persoane, fiecare cu compartimentul sau, existand 2 chei, la care acuzata nu are acces. Nu s-a dorit chemarea politiei de catre conducere, facandu-se decat o ancheta interna. Acuzata a scris o declaratie in care nu isi asuma suma respectiva si un acord de restituire a sumei in 2 saptamani sub presiunea conducerii. Totodata conducerea ii spunea acuzatei ce sa scrie in declaratie, lucru neacceptat de aceasta. Acuzata are o relatie de familie foarte tensionata cu mana dreapta a conducerii, fiind hartuita la locul de munca de cateva luni si amenintata ca o sa fie data afara si ca o sa o distruga. Acuzata suspecteaza o inscenare a respectivului familiar impreuna cu conducerea. Care ar fi pasii de urmat in aceasta situatie?

Ultima modificare: Joi, 26 Mai 2022

Răspunde Citează

7 mesaje

276 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 12:57, 26 Mai 2022

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Temei legal Buna ziua, imi puteti spune va rog daca este vreun temei legal in care se poate actiona in cazul in care la locul de munca unele persoane au spus neadevaruri ... (vezi toată discuția)

Probleme și amenințări la muncă. am soluții de stopare? Buna ziua, as dorii si eu suport/ajutor/sfat in legătura cu nenumărate probleme la munca. Țin sa spun ca lucrez de 7 ani intr-o multinaționala și de ceva ... (vezi toată discuția)

Poliția nu ne-a lăsat să participăm la audierea copilul nostru (14 ani), care a devenit din martor, acuzat, și a fost jignit și amenințat. e normal ce s-a întâmplat? ce demersuri pot face? Buna ziua,copilul meu in varsta de 14 ani a primit o citatie in care scria martor,cand am ajuns la IPJ constanta nu ne-a lasat sa intram cu copilul,iar la ... (vezi toată discuția)

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 1 · 2022-05-26 10:27:39

Daca sunteți nevinovat trebuie sa va angajati avocat.
Nu este asa simplu precum pare și nu exista o schema de apărare universal valabila.
Declarația dvs. data la politie poate avea un rol vital.
Și dacă declarați adevărul puteți avea probleme fără sa stiti.De aceea, rolul avocatului ca și garant constituțional al apărării calificate este esențial.
Ancheta penală nu este ceva simplu.

Pipiripi Utilizator · Answer 2 · 2022-05-26 11:07:34

Persoana in cauza a contactat un avocat, care a indrumat-o sa ceara conducerii copii dupa toate actele semnate. Conducerea a refuzat categoric si mai mult a umilit-o si a jignit-o. Urmatorul pas a fost, plangerea la ITM si neprezentarea la locul de munca, dat fiind ca a fost mutata pe alt post decat cel pe care il avea si mai ales datorita comportamentului umilitor si agresiv verbal de care are parte. As dori, daca a-ti putea sa imi spuneti care ar fi urmatorii pasi de facut, cat ar putea dura investigatia si ce se va intampla daca cu institutia daca persoana respectiva isi demonstreaza nevinovatia

CLAUDIU LASCOSCHI a scris:

Daca sunteți nevinovat trebuie sa va angajati avocat.
Nu este asa simplu precum pare și nu exista o schema de apărare universal valabila.
Declarația dvs. data la politie poate avea un rol vital.
Și dacă declarați adevărul puteți avea probleme fără sa stiti.De aceea, rolul avocatului ca și garant constituțional al apărării calificate este esențial.
Ancheta penală nu este ceva simplu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2022-05-26 12:05:32

Consilier juridic 12:05, 26 Mai 2022

1 din 1 utilizatori consideră
acest răspuns util

neprezentarea la locul de munca poate conduce la desfacerea disciplinara al c.i.m.

Răspunde Citează

Pipiripi Utilizator · Answer 4 · 2022-05-26 12:16:10

Care sunt consecintele?
Persoana in cauza, este hartuita inca de anul trecut la locul de munca atat de conducere, dar mai ales de familiar. Este agresata verbal, umilita, jignita si i se expun public toate aspecte din viata personala la locul de munca. Este un mediu foarte toxic, pe care nu il mai poate suporta

Cornel Vasile a scris:

neprezentarea la locul de munca poate conduce la desfacerea disciplinara al c.i.m.

CLAUDIU LASCOSCHI Avocat · Answer 5 · 2022-05-26 12:30:29

Trebuia sa fi mers cu avocat la ancheta interna.
Doar avocatul de caz va poate sfătui deoarece în cazul făt este ca la șah, fiecare mutare se face în funcție de mai multe lucruri.
Nu trebuia sa semnați restituirea de bani.
Era esențial sa aveți avocat daca ati bănuit ca este o înscenare.
În opinia mea, trebuie deschise mai multe fronturi dar cazul dvs. necesita cheltuieli financiare ridicate pentru ca firma este mai bine amplasata strategic in acest moment.