Desfacerea contractului de munca abuziv de catre angajator

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Desfacerea contractului de munca abuziv de catre angajator

Utilizator 20:05, 16 Ianuarie 2010

Am fost angajat la o firma si mi s-a desfacut contractul de munca indisciplinar. Am actionat in instanta angajatorul si am castigat procesul prin care acesta este obligat sa imi faca inscrierile necesare in cartea de munca astfel incat acestea sa fie cele reale si la plata salarului restant. Desi procesul s-a solutionat printr-o hotarare judecatoreasca irevocabila acesta refuza sa plateasca salarul restant si sa faca inscrisurile necesare. Intrebarea mea este: de ce trebuie sa platesc tot eu un executor judecatoresc pentru a-mi recupera niste drepturi salariale care mi se cuvin din moment ce exista acea hotarare judecatoreasca? Multumesc

Răspunde Citează

3 mesaje

641 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 20:11, 16 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Plata drepturilor salariale in urma unei hotarari judecatoresti Buna ziua, Am castigat in instanta un litigiu de munca, pentru care angajatorul este obligat sa ma repuna pe post, m-a repus fara sa semnez acte altele in ... (vezi toată discuția)

Nerespectarea hotararii judecatoresti Buna ziua, va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru problema mea, daca este posibil. Am castigat un conflict de munca, instanta a anulat decizia de ... (vezi toată discuția)

Reintegrare Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este termenul legal de punere in aplicare a unei hot judecatoresti irevocabile de reintegrare pe vechiul post. 15 ... (vezi toată discuția)

Profesional New Consult Consilier juridic · Answer 1 · 2010-01-16 20:09:37

Consilier juridic 20:09, 16 Ianuarie 2010

Cheltuielile le achitati dvs acum, apoi ele vor fi recuperate de executor de la angajatorul dvs. urmand a fi restituite catre dvs.

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2010-01-16 20:11:23

1. Din pacate asa se intampla si Codul muncii a prevazut si asta. Iata ce spune:
Art. 277. - Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind plata salariilor in termen de 15 zile de la data cererii de executare adresate angajatorului de catre partea interesata constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 3 la 6 luni sau cu amenda.
Art. 278. - Neexecutarea unei hotarari judecatoresti definitive privind reintegrarea in munca a unui salariat constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amenda.
Art. 279. - (1) In cazul infractiunilor prevazute la art. 277 si 278 actiunea penala se pune in miscare la plangerea persoanei vatamate.
(2) Impacarea partilor inlatura raspunderea penala.
2. Ca sa faceti plangere trebuie sa apelati si la un avocat. Asta sunt legile si ne supunem lor.