Dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, precum si orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru.
reformulez intrebarea: responsabilul GDPR la o firma cu 17 angajati, cu activitate de comert (clienti+furnizori) are obligatia sa intocmeasca anumite documente privind utilizarea datelor personale ale salariatilor, respectiv clientilor, furnizorilor si daca da care sunt aceste documente? multumesc