Buna ziua,
Angajatii firmei noastre cu progr de lucru de luni pana vineri, nu presteaza decat ocazional, munca in zilele de repaus saptamanal, platita cu spor de 100 % ( nu depasim cele maxim 48 h /sapt. Este problema daca nu acordam zi libera ? si nu respectam cele 48 h de repaus in saptamana respectiva? )
Cum procedam pentru compensarea zilei lucrate sambata? trebuie sa acordam o zi libera si sa si platim sporul de 100%? Daca ziua libera este in alta luna, sporul se plateste in luna cand se preseteza munca sau cand se compenseaza cu liber platit?
Multumesc!
Este problema ... puteti fi sanctionati contraventional de catre ITM.
Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.
Lucrul si sambata
anymaryh
Buna ziua!
Va rog sa-mi spuneti cum sa procedez in cazul in care in cadrul societatii se lucreaza in fiecare sambata, prin rotatie.
Trebuie anuntat la ITM ... (vezi toată discuția)