Buna ziua,
In momentul de fata acordam bonus de transport/ decontam cheltuielile de transport, pentru anumiti angajati astfel:
- pentru unii angajatii avem o suma fixa lunara, pe care o consideram bonus de transport, suma care este trecuta prin statul de plata, si la care platim toate contributiile;
- pentru unii angajati decontam suma, prin casierie, iar angajatii aduc documente justificative , bonuri de combustibil, la care nu platim contributiile;
- pentru restul angajatilor nu acordam acest bonus/ nu decontam cheltuielile.
Criteriul de alegere al angajatilor pentru care am decis sa platim acest bonus a fost legat de faptul ca exista lipsa de personal, si am facut-o pentru anumite pozitii considerate cheie, si ca locuiesc in mediul rural.
Avem insa, angajati din mediul urban care parcurg mai multi km pana la lucru, si nu primesc bonusul de transport, decat angajati din mediul rural care parcurg mai putini km pana la lucru si primesc bonusul de transport.
Ideea este ca nu avem stipulat in Regulamentul de Ordine Interioara sau in CCM acest lucru..
In momentul de fata s-a pus in discutie faptul ca acordam acest bonus discretionar, si ca este discriminatoriu.
Ce riscam in cazul in care un angajat ne reclama la ITM?
Ce riscam daca sindicatul ne actioneaza in instanta?
Ce ar trebui sa facem sa fim in legalitate cu acest bonus, care ar fi pasii de urmat?
Multumesc