Intrebare plecare fără preaviz din motive medicale

Puteti cere o examinare medicala la medicul specialist de medicina muncii cu care firma are incheiat contract de prestari servicii medicale. Ii prezentati acestui medic, documentele pe care le aveti de la medicul radiolog si de la medicul ortoped. Medicul de medicina muncii poate scrie in fisa dvs. de aptitudine - apt conditionat si sa nominalizeze conditionarile (in cazul de fata - evitare efort fizic, etc.). Recomandarile acestui medic sunt obligatorii pentru angajator. Angajatorului vapoate schimba locul de munca daca detine un alt loc de munca in care sa puteti lucra sau va poate pune la dispozitia AJFM.
Nu puteti pleca fara preaviz.
Puteti lua legatura cu angajatorul si responsabilul ssm din firma si sa le cereti, in conditiile in care afectiunile de care suferiti au aparut in urma lucrului si sa reverifice modul de lucru la locul dvs. de munca, in sensul daca sunt respectate prevederile HG nr. 1051/ 2006 Cerinte minime de securitate si sanatate in munca la manipularea de mase care reprezinta riscuri de afectiuni dorso-lombare pentru lucratori. In cazul unui refuz, daca afectiunile se datoreaza lucrului la locul dvs. de munca, puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data.
Daca afectiunile medicale de care suferiti au aparut in timp, in dosarul dvs. medical aflat la medicul specialist de medicina muncii ar trebui sa se regaseasca date certe. Aceste date ar trebui sa existe si la angajator, ele fiind mentionate in raportul semestrial al medicului specialist de medicina muncii care se da angajatorului si se analizeaza in CSSM al firmei.

Puteti solicita încetarea c.i.m. cu acordul partilor, situație în care nu se acorda preaviz.

Mai am o alta intrebare , daca firma imi zice ca nu mai are nevoie de ca nu mai pot face munca pe care sunt adica pe postul de manipulant marfa si imi spune sa imi fac o cerere de demisie ca nu are alt loc in care sa ma puna , nu mai are nevoie de mine , ce as putea sa fac ?

Cornel Vasile a scris:

Puteti solicita încetarea c.i.m. cu acordul partilor, situație în care nu se acorda preaviz.

Nu va poate impune demisia , puteti discuta cu ei daca va pot concedia ca sa beneficiati de somaj ...