Buna ziua! Sotul meu a avut un accident de munca pe care l-a ...

Are dreptul la Concediul medical, platit primele zile de angajator si apoi de Casa de sanatate ( dar tot angajatorul plateste si restul zilelor si apoi recupereaza suma de la Casa*).

Multumesc!

Poate declara si acum accidentul la ITM ( explica care sunt motivele de nu a facut asta de la inceput...) si angajatorul o sa fie amendat si pus sa cerceteze evenimentul...
Asta daca considera ca nu este multumit de comportamentul angajatorului.

In acest caz drepturile dumnealui o sa fie cele din legea 346/2002-art. 18
[ link extern ]

Nu este cazul de vreo invaliditate, nu?

Nu. A avut un deget zdrobit, are inca tijele in el din urma reconstructiei si urmeaza sa le scoata in 2 saptamani

Evenimentul produs trebuia cercetat de catre angajator, indiferent daca era sau nu accident de munca, in conditiile Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare,
-art. 29 (1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie şi se efectuează după cum urmează:
a) de către angajator, în cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporară de muncă;
(2) Rezultatul cercetării evenimentului se va consemna într-un proces-verbal.
In afara platii concediului medical, angajatorul trebuie sa plateasca costurile interventiei chirurgicale si dupa caz alte costuri suportate de lucrator.
Daca nu a fost declarat AM, angajatorul nu are niciun interes sa suporte costurile interventiei medicale. La un concediu medical de 2 luni, interventia chirurgicala nu pare a fi fost simpla si cu costuri simbolice.
In plus, pentru AM, concediul medical se plateste 100 % in cazul urgentei medicale.