În cât timp se declară accidentul de munca?

Buna ziua,
Un raspuns simplu...Legal, trebuia declarat de angajator in momentul in care a luat cunostinta de producerea lui...dar puteti merge si acum, cu toate actele, concediile...la ITM pentru al declara...
Daca mai aveti si alte intrebari...puteti continua discutia, sigur va v-a raspunde cineva...

Legea ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare mentioneaza:
-Art. 26 Orice eveniment, aşa cum este definit la art. 5 lit. f), va fi comunicat de îndată angajatorului, de către conducătorul locului de muncă sau de orice altă persoană care are cunoştinţă despre producerea acestuia.
-Art. 27 (1) Angajatorul are obligaţia să comunice evenimentele, de îndată, după cum urmează:
a) inspectoratelor teritoriale de muncă, toate evenimentele aşa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asigurătorului, potrivit Legii nr. 346/ 2002 privind asigurarea pentru accidente de muncă şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, evenimentele urmate de incapacitate temporară de muncă, invaliditate sau deces, la confirmarea acestora;
c) organelor de urmărire penală, după caz..
-Art.5 lit.f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau vătămări ale organismului, produs în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, situaţia de persoană dată dispărută sau accidentul de traseu ori de circulaţie, în condiţiile în care au fost implicate persoane angajate, incidentul periculos, precum şi cazul susceptibil de boală profesională sau legată de profesiune;
g) accident de muncă – vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu, şi care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
Daca AM nu a fost declarat si cercetat de angajator, victima AM nu poate sa beneficieze de prevederile Legii nr.346/2002 republicata in 2009 privind asigurarea obligatorie pentru AM si BP,
-art. 18 Asiguraţii sistemului de asigurare pentru accidente de muncă şi boli profesionale au dreptul la următoarele prestaţii şi servicii:
a) reabilitare medicală şi recuperarea capacităţii de muncă;
b) reabilitare şi reconversie profesională;
c) indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizaţie pentru trecerea temporară în alt loc de muncă şi indemnizaţie pentru
reducerea timpului de muncă;
e) compensaţii pentru atingerea integrităţii;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
Puteti sesiza ITM in scris, cu nr. de inregistrare/ data. Sesizarea se poate trimite prin posta cu confirmare de primire. ITM va amenda contraventional angajatorul si va dispune firmei sa cerceteze AM. Dosarul de cercetare va fi avizat de ITM.
Trebuie sa primiti de la angajator PV de cercetare AM si formularul FIAM de inregistrare AM.

Bună în data de 04.10 2023 am avut un accident de munca unde miam prins mana din încheietura acum este băgată în burta pentru a vedea dacă se regenerează ceva măcar ceva sa se salveze din mana o sa mai am intervenții chirurgicale as dori sa stiu dacă am ceva drepturi în urma accidentului

Buna ziua,
Accidentul a fost declarat la ITM si cercetat ca atare?

Drepturile dvs. sunt cele specificate in Legea 346/2002, art. 19
[ link extern ]
( nu stiu daca este varianta actualizata a legii)

Accidentul de munca se cerceteaza de catre angajator. Dosarul de cercetare se avizeaza de catre ITM si daca indeplineste conditiile legale, firma inregistreaza AM si completeaza formularul FIAM.
Din mentiunile dvs. inteleg ca exista posibilitatea ca AM sa devina cu invaliditate, caz in care ITM va face recercetarea evenimentului produs.
Drepturile victimelor asigurate in baza Legii nr. 346/ 2002 republicata in 2009 sunt cele mentionate la
-art.18 Asigurații sistemului de asigurare pentru accidente de muncă și boli profesionale au dreptul la următoarele prestații și servicii:
a) reabilitare medicală și recuperarea capacității de muncă;
b) reabilitare și reconversie profesională;
c) indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă;
d) indemnizație pentru trecerea temporară în alt loc de muncă și indemnizație pentru reducerea timpului de
muncă;
e) compensații pentru atingerea integrității;
f) despăgubiri în caz de deces;
g) rambursări de cheltuieli.
h) pensie invaliditate ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională;
i) pensie de urmaș în cazul decesului ca urmare a unui accident de muncă sau boală profesională.
-art.18^1 Asiguraților prevăzuți la art. 5 alin. (1) lit. f) nu li se aplică prevederile art. 18 lit. b) și d).