Lega 283/17.10.2022
23. La articolul 145, alineatul (4) se modifică și va avea următorul cuprins:
(4) La stabilirea duratei concediului de odihnă anual, perioadele de incapacitate temporară de muncă, cele aferente concediului de maternitate, concediului paternal, concediului de risc maternal, concediului pentru îngrijirea copilului bolnav, concediului de îngrijitor și perioada absenței de la locul de muncă în condițiile art. 152^2 se consideră perioade de activitate prestată.
Este sau nu este?
CHKa a scris:
CCC NU se considera activitate prestata . Cititi cu atentie acel art 145 al 4 din Codul Muncii , concediul de crestere copil NU este prins intre perioadele care sunt considerate perioade de activitate prestata . Faceti cumva confuzie cu “ perioadele de incapacitate temporara de munca “ ? sau cu “ cele aferente concediului de maternitate “ ? Acestea sunt - ambele - concedii medicale ( de boala , respectiv cele de sarcina si lauzie de 126 zile ) , nu si CCC .