Buna! Vă rog, am nevoie de puțină îndrumare..
Prietena mea are o firmă, micuță ce e drept, in domeniul construcțiilor. A încheiat de câteva luni un contract cu o altă firmă. Pe teren, a trimis un angajat pentru măsurători. Acesta din urmă a hotărât să își facă propria firmă și chiar s-ar fi înțeles cu oamenii cu care a fost încheiat contractul, să-i preia prietenei mele lucrarea. Ba mai mult, deși a fost rugat să semneze demisia, acesta refuza punând condiția să fie plătit cu o sumă de 3 ori mai mare decât salariul stabilit. Poate face ceva prietena mea privitor la demisie? Dacă exista vreo procedura prin care să-l poată da afară...
In cazul demisiei nu poate "face ceva", dar il poate concedia, conform cerintelor din Codul muncii
Sa discute doamna cu un jurist/contabil si sa vada care este calea mai usoara de urmat ( desfintarea postului, concediere pentru absente...).
Plus ca in cazul demisiei nu se plateste nimic salariatului ( in afara de drepturile salariel prevazute in contract, ccm...)
Ce vrea el este un "stimulent" pentru a pleca, asta dupa ce i-a furat contractul prietenei dvs.
Constituie concurență neloială, în sensul prezentei legi, și sunt interzise următoarele practici comerciale ale întreprinderii și/sau ale angajatului care contravin uzanțelor cinstite și principiului general al bunei-credințe și care produc sau sunt susceptibile să producă prejudicii altor întreprinderi, după cum urmează:
...
b) deturnarea clientelei unei întreprinderi concurente de către un fost sau actual angajat, prin folosirea unor informații despre care acesta avea cunoștință la momentul săvârșirii faptei că reprezintă secrete comerciale sau informații confidențiale și a căror dezvăluire poate dăuna semnificativ intereselor acelei întreprinderi;
...