Buna ziua !
As dori sa stiu daca exista in legislatia muncii vreo prevedere care sa impuna obligativitatea acordarii repausului saptamanal dupa o perioada de concediu de odihna in care deja au fost incluse si zilele nelucratoare corespunzatoare considerand ca insasi concediul de odihna este o perioada de repaus. Mentionez ca programul de lucru in aceasta situatie este de tipul 12/24/12/72. Va multumesc anticipat pentru atentia acordata.