Concediu odihna - repaus saptamanal cumulat

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihna - repaus saptamanal cumulat

Utilizator 10:03, 9 Decembrie 2013

Supun atentiei dvs o speta controversata. Vorbim despre o firma din domeniul forajului al carei program continuu de lucru se compune din 14 zile in santier, 14 zile libere (repaus saptamanal cumulat cu aprobare provizorie ITM). Intrebarea noastra este : cum se acorda concediul de odihna? In prezent, angajatorul respecta cele 14 zile libere inainte si dupa tura de lucru, iar in cadrul perioadei de lucru calculam 10 zile lucratoare ca fiind zile de concediu de odihna. Astfel, din tura de 14 zile, sambetele si duminicile sunt excluse (analogie creata dupa modul de calcul al concediilor medicale). Evident, concediul de odihna al unui salariat din santier se va stinge intr-o perioada de 2 ori mai mare, fata de unu salariat administrativ. Este corect acest sistem, desi este in detrimentul companiei? Ar fi echitabila si legala o alta varianta?

Ultima modificare: Luni, 9 Decembrie 2013

Răspunde Citează

7 mesaje

1188 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:18, 11 Decembrie 2013

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Calcul concediu de odihna Va rog sa-mi spuneti daca o persoana care lucreaza ca vanzatoare si uneori lucreaza si sambata si duminica ....la calcului concediului de odihna ,ca si numar ... (vezi toată discuția)

Repausul saptamanal in alte zile decat sambata si duminica Buna ziua, In situatia in care un angajat are contract de munca in care repausul saptamanal este in alte zile decat sambata si duminica pentru ca lucreaza ... (vezi toată discuția)

Munca in ture fiti amabili,asi dori o lamurire,lucrez ca si laborant la o statie de tratarea a apei/oras,in ture de 24/72,indiferent cum cade tura,in zile de sambata sau ... (vezi toată discuția)

LIVIU NISTEA Utilizator · Answer 1 · 2013-12-09 11:40:21

Dupa parerea mea zilele de concediu de odihna se vor acorda indiferent ca tura salariatului este in zi de lucru sau de repaus. Concret, daca va efectua 20 de zile de concediu acestea vor fi efectuate in perioada 01-30 a lunii, iar dupa efectuarea concediului va incepe perioada de lucru. Avand in vedere programul de lucru de care vorbiti, v-as sugera acordarea a 20 de zile de concediu, pentru a nu deregla turele normale, de lucru si de repaus.

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 2 · 2013-12-09 18:49:48

Dupa 14 zile de lucru fara repaus se acorda repausul cumulat, adica 4 zile libere, echivalentul a 2 S + 2 D.
CO este minim 20 zile lucratoare si se acorda in zilele lucratoare, fiind excluse aici zilele de repaus saptamanal. Nu putem vorbi de cumul al zilelor de CO cu zilele de repaus saptam, intrucat zilele de repaus saptam nu se platesc si au alt regim.

ade12 Utilizator · Answer 3 · 2013-12-11 10:10:32

In concluzie:
- concediul se poate acorda in acest caz doar in intervalul celor 14 zile in care ar trebui sa lucreze si nu in cele 14 zile de repaus;
- sunt exculse (in acest interval de 14 zile lucratoare) zilele de sambata si duminica, deoarce concediul, conform legii, se acorda in zilele lucratoare;

La fel si zilele de sarbatoare legala, care sunt in acest interval, nu se pot considera zile de concediu, nu?

Florin Cioca Consilier juridic · Answer 4 · 2013-12-11 11:03:37

Nu stiu de unde scoateti cele 14 zile de repaus? Aveti prevazut asa ceva in RI sau CCM? In CM se prevad doar 4 zile, pentru cele doua S+D lucrate nu 14 zile.
Daca aveti un program de lucru modificat stabilit prin CCM conform caruia lucrati doar 14 zile intr-o luna, probabil mai mult de 8 ore/zi, atunci acest program se refera doar la timpul de lucru. Concediul se va acorda normal, minim 21 zile lucratoare pe luna, avandu-se in vedere programul normal de lucru de 8 ore/zi.
CO se acorda doar pt zile lucratoare, fiind excluse zilele de S+D, de sarbat legala si conced medic.

ade12 Utilizator · Answer 5 · 2013-12-11 12:13:06

Utilizator 12:13, 11 Decembrie 2013

Da, pogramul este de 14 zile lucratoare cu 14 zile de repaus (autorizat de ITM).

Răspunde Citează