Am actionat in instanta angajatorul pentru plata unor drepturi salariale restante si acesta la intampinare a anexat o cerere reconventionala.
Motivul de fapt al cererii:" motivarea cererii noastre este data de faptul ca in mod eronat pe statul de salarii al intimatului reclamant au fost trecute ore suplimentare in perioada nov.2006-mai2007,in conditiile in care acesta nu a prestat nicio ora suplimentara ,eroare ce a determinat efectuarea unor plati nedatorate de catre parata reconvenienta ,intimatului reclamant."
In realitate eu am efectuat aceste ore suplimentare (cine te-ar fi platit "eronat" atatea luni de zile fara sa fi efectuat ore suplimentare?) dar se pare ca cei din conducere completau pontaje separate cu orele suplimentare aceste ore aparand numai pe statul de salarii nu si pe pontajele "oficiale".
Motivul de drept al cererii reconventionale lipseste.
Cum ma pot apara in intampinare? Se poate invoca lipsa de procedura?Conform carui act normativ pot fi obligat sa platesc?
1. Lipsa de procedura ? ... nu cred ... aceasta se foloseste numai in conditiile in care procedura de citare nu este legal indeplinita.
2. Angajatorul nu este obligat să indice textele de lege în care se încadrează faptele care au generat conflictul, fiind suficientă o simplă enunţare a câtorva date care să permită instanţei să dea calificare juridică corespunzătoare ; încadrarea în textele de lege trebuie să se facă de judecător.
3. Trebuie sa solicitati instantei depunerea statelor de plata in care apar orele suplimentare platite.
Statele de plata le-a depus angajatorul,inclusiv foile de prezenta.
Pe foile de prezenta nu sunt trecute orele suplimentare in schimb pe statele de salarii sunt.
Cum pot sa ma apar in intampinare?