Bună ziua! In conformitate cu Legea 153/2017, Art. 18 alin.(1). ...

Bună ziua! In conformitate cu Legea 153/2017, Art. 18 alin.(1). salariatii bugetari primesc o indemnizatie de hrana de 346 lei brut. Ca asistent medical, angajatorul meu este Primăria, dar finantarea salariilor o face Ministerul Sanatatii, prin virarea sumelor la autoritatea locală. In perioada cand suntem in CO, nu se include si indemnizatia de hrană in calculul indemnizatiei de concediu, asa cum prevede legea, desi Codul Muncii specifica faptul că, indemnizatia de Co, este media ultimilor 3 luni lucrate anterior celei in care se efectueaza concediul, multiplicată cu nr de zile de co. Astfel că, atunci cand suntem in concediu, rezulta in salariu mai mic, ceea ce contravine legii, prin neincluderea normei de hrană. Vă rog sa mi spuneti, ce demersuri legale ar fi de urmat pentru ca angajatorul sa aplice corect prevederile legale. Avem un raspuns clar de la M. Muncii, solicitat de către Sindicat, in care se spune faptul că, indemnizatia de hrană, SE INCLUDE IN MEDIA ZILNICA PE BAZA CĂREIA SE CALCULEAZA INDEMNIZATIA DE CONCEDIU SI NU SE AFAUGA SUPLIMENTAR LA ACEASTA. In baza acestui răspuns al Ministerului, ce putem face, ca angajatorul sa l aplice intocmai? Multumesc!