Trebuie informat in scris IGI in cazul angajării cetățenilor ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Trebuie informat in scris IGI in cazul angajării cetățenilor ...

Utilizator 05:37, 4 Ianuarie 2023

Trebuie informat in scris IGI in cazul angajării cetățenilor britanici?

Răspunde Citează

2 mesaje

826 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:26, 4 Ianuarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Angajare cetatean ue - avem in vedere angajarea unui cetatean italian care lucreaza ... Avem in vedere angajarea unui cetatean Italian care lucreaza si locuieste in Romania de mai multi ani si care dispune de: a. Certificat de inregistare emis de ... (vezi toată discuția)

Angajare cetatean italian Doresc sa fac angajarea unui cetatean italian. Acesta are certificat de inregistrare. 1. In Revisal, daca fac identificarea in baza respectivului certificat, ... (vezi toată discuția)

Buna in cazul angajarii sau încetării cim pentru un cetățean ... Buna In cazul angajarii sau încetării CIM pentru un cetățean britanic trebuie anunțat IGI? Multumesc (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-01-04 06:26:34

"Angajatorul/beneficiarul prestării de servicii care are încadrat în muncă sau detașat un cetățean străin din categoria celor care nu necesită obținerea avizului de muncă, are obligația de a comunica Inspectoratului General pentru Imigrări, în cel mult 10 zile de la data începerii activității acestora pe teritoriul României, copia contractului individual de muncă, copia actului de detașare, precum și a înscrisurilor care atestă apartenența la una dintre categoriile prevăzute de lege.

De asemenea, orice modificare sau încetare a contractului individual de muncă încheiat cu cetățeanul străin ori, după caz, încetarea detașării acestuia, va fi comunicată atât de către angajator, cât și de către persoana angajată în termenul legal de 10 zile."
[ link extern ] /