Majorare artificiala a salariului minim pe economie domeniul Construcții. Pentru a nu majora salariile conform legii de la 3000 lei la 4 000 lei consiliul de administrație a hotărât încălcând prevederile CCM la nivelul societății și CIM ale salariaților, introducerea sporului de vechime in salariul pentru a ajunge la salariul de baza lunar brut de 4000 lei. Cât de legală e aceasta hotărâre de modificare unilaterala a contractelor de munca și CCM ? Ce se poate face?Multumesc!
Contractul colectiv de munca
daca CCM poate fi modificat prin act aditional, privind platile compensatorii in vederea concedierii colective, dupa ce au fost notificate: Inspectoratul ... (vezi toată discuția)