Buna seara, Sunt însărcinată și doresc înainte de prenatal ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna seara, Sunt însărcinată și doresc înainte de prenatal ...

Utilizator 22:26, 17 Ianuarie 2023

Buna seara,
Sunt însărcinată și doresc înainte de prenatal sa îmi iau zilele de concediu care mi s-ar cuveni pe anul acesta. Ar trebui sa nasc in 11 Aprilie deci pana in Iunie voi fi in postnatal, așadar pot lua 10 zile de c.o. După multe conversații in care mi s-a spus de către angajator ca nu am dreptul la acele zile ca perioada de medical nu e timp efectiv lucrat au realizat ca am dreptate dar de ciuda nu vor sa îmi acorde acele zile “in avans”. Pot face ceva in situația aceasta?

Răspunde Citează

12 mesaje

230 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 10:40, 18 Ianuarie 2023

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Bună ziua. urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi ... Bună ziua. Urmează să intru in concediu de odihnă iar apoi aș vrea să intru in cm apoi prenetal. Câte zile de concediu am pe anul 2021? 1,75 * nr de ... (vezi toată discuția)

Dreptul la concediu de odihna Buna seara.Am si eu o mare nelamurire daca ma poate lamuri si pe mine cineva,mai pe larg este vorba de concediu de odihna am vreut sa imi iau concediu de ... (vezi toată discuția)

Concediu de odihna Buna ziua ,as dori sa stiu si eu la cat concediu de odihna am dreptul,tinand cont ca am ramas gravida anul acesta,iar din luna decembrie o sa intru in ... (vezi toată discuția)

NaomiMariuta Utilizator · Answer 1 · 2023-01-17 22:54:07

Menționez, ca in luna Septembrie 2022 am intrat in concediu de risc și înainte de risc mi-am luat restul de zile aferente anului 2022 și nu au avut nicio problema in a mi le acorda, dar acum pur și simplu nu vor sa mi le dea deși ar fi același caz, concediu odihna apoi medical, ce s-a schimbat acum nu știu.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2023-01-18 06:22:06

Doar mentalitatea angajatorului s-a schimbat.

Neacordarea zilelor de CO salariului poate face obiectul unei sesizari la ITM-ul in raza caruia acel angajator isi are sediul social.

Incalcarea dreptului la concediu de odihna anual si neacordarea acestuia poate atrage si raspunderea patrimoniala a angajatorului in conditiile art. 253 alin. (1) din Codul muncii, potrivit caruia angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.

NaomiMariuta Utilizator · Answer 3 · 2023-01-18 10:08:07

Ok, dar ei insista ca nu sunt obligați sa mi le ofere in avans, e adevărat? Dacă fac sesizare la ITM vor fi constrânși sa mi le dea?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2023-01-18 10:14:45

Consilier juridic 10:14, 18 Ianuarie 2023

Ce înseamnă în avans?

Răspunde Citează

NaomiMariuta Utilizator · Answer 5 · 2023-01-18 10:17:47

Pai eu acum in Februarie vreau sa le iau toate cele 10 de pe anul acesta(Ianuarie-Iunie), iar ei spun ca nu vor sa mi le dea toate acum doar câte 1,75 zile pe luna ca sa ma încurce ca știu ca așa nu le pot folosi. Le-am zis ca merg la ITM și au zis ca nu le va face nimic.