Buna ziua, In convenția pe linie de SSM, AII-SU si Mediu anexa ...

Gasiti aici un model de contract prestari servicii: [ link extern ]
Vedeti pct.15 daca se incadreaza in genul dvs. de contract.

Buna seara,
In primul rand va multumesc pentru raspuns si imi dau seama ca nu am fost destul de explicit.
Asa ca doresc sa precizez urmatoarele:
1.Pentru executarea unor lucrari de constructii civile compania la care lucrez doreste sa realizeze lucrarile de infrastructura cu un subcontractor prin intermediul unui contract de prestari servicii. Anexat la acest contract eu am intocmit si o Conventie pe linie de SSM conform prevederilor Art. 15 (1) pct.30.din HG.1425/2006, care se va semna de ambele parti o data cu contractul.
2.In continutul acestei conventii am introdus si un Articol denumit “Penalizari in vigoare” unde de ex. am prevazut urmatoarele penalalizari daca nu sunt respectate prevederile legale:
a.Fumatul în locurile nepermise ……...100 Euro
b.Comportament neadecvat, violent, ostentativ față de colegi sau personal ………………..250 Euro
c.Neasigurarea protecțiilor colective, schele de lucru, balustrade, pasarele de trecere, împrejmuiri, platforme de lucru sau acces, etc.)…………300 Euro
d.Neutilizarea echipamentului de protectie individual (E.I.P.)....................................…200 Euro
Aceste penalizari urmand a se aplica in cazul in care subcontratorul nu va lua masuri imediate in urma rapoartelor de neconformitate pe linie de SSM care i-au fost inaintate.
3.Subcontractorul spune ca aceste sanctiuni financiare nu sunt legale, este adevarat?

Conform prevederilor Legii ssm nr. 319/ 2006 cu modificarile si completarile ulterioare, amenzile contraventionale mentionate la art.39 se pot aplica angajatorilor nu lucratorilor de catre inspectorii de munca.
Pentru lucratori se mentioneaza sanctiuni administrative de catre Codul muncii (aceleasi si in ROI al firmei), sanctiuni care se aplica de catre angajator.
Genul de penalizari mentionate de dvs. nu se incadreaza in vreun act normativ.