Marți, 4 martie, are loc evenimentul: Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică. Participă →
a refuzat fara sa motiveze
Va multumesc pentru raspunsul prompt. Nu am semnat nimic.Revin insa,cu intrebarea:poate angajatorul sa incalce un drept al angajatului( recunoscut de constitutie,fiecare are dreptul sa-i fie respectata credinta ori ateismul). Nu vorbim de un costum oarecare, este vorba de un costum-simbol al crestinismului.