Concediu odihnă

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu odihnă

Utilizator 14:44, 13 Februarie 2023

Bună ziua ! Aș dori să știu dacă s-a aprobat legea cum că se dau 5 zile de concediu de odihnă pe an ,celor ce au in îngrijire un bătrân ,o persoana cu handicap ? Vă mulțumesc !

Răspunde Citează

3 mesaje

628 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:58, 13 Februarie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Buna ziua. sunt angajata cu acte de 3 luni. vreau sa îl iau ... Buna ziua. Sunt angajata cu acte de 3 luni. Vreau sa îl iau pe tatăl meu ca și coasigurat că are nevoie de o operatie urgenta și el nu e asigurat nu are ... (vezi toată discuția)

Bună dimineața! În ce condiții se acorda cele 10 zile de co ... Bună dimineața!În ce condiții se acorda cele 10 zile de CO pentru îngrijirea unei persoane bolnave,ce trebuie sa fac pentru a beneficia de ele si cu cât ... (vezi toată discuția)

Buna ziua , monitorul oficial , anexa ordinu 2172 pe 3829 din ... Buna ziua , Monitorul oficial , anexa ordinu 2172 pe 3829 din 2022 se refera la concediul de ingrijitor , mama mea are Alzheimer as dori sa stiu pe ce ... (vezi toată discuția)

ioana.vezeanu Utilizator · Answer 1 · 2023-02-13 15:29:46

Buna ziua! Legea este aprobata de la sfarsitul anului 2022.
Codul Muncii - Art. 152 . [concediul pentru ingrijire]
(1) Angajatorul are obligaţia acordării concediului de îngrijitor salariatului în vederea oferirii de către acesta de îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei persoane care locuieşte în aceeaşi gospodărie cu salariatul şi care are nevoie de îngrijire sau sprijin ca urmare a unei probleme medicale grave, cu o durată de 5 zile lucrătoare într-un an calendaristic, la solicitarea scrisă a salariatului.
(2) Prin legi speciale sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil se poate stabili pentru concediul de îngrijitor o durată mai mare decât cea prevăzută la alin. (1).
(3) Perioada prevăzută la alin. (1) nu se include în durata concediului de odihnă anual şi constituie vechime în muncă şi în specialitate.
(4) Prin derogare de la prevederile art. 224 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, salariaţii care beneficiază de concediul de îngrijitor sunt asiguraţi, pe această perioadă, în sistemul asigurărilor sociale de sănătate fără plata contribuţiei. Perioada concediului de îngrijitor constituie stagiu de cotizare pentru stabilirea dreptului la indemnizaţie de şomaj şi indemnizaţie pentru incapacitate temporară de muncă acordate în conformitate cu legislaţia în vigoare.
(5) Problemele medicale grave, precum şi condiţiile pentru acordarea concediului de îngrijitor se stabilesc prin ordin comun al ministrului muncii şi solidarităţii sociale şi al ministrului sănătăţii.

Mai multe informatii regasiti in acest articol - www.avocatnet.ro/articol_630...

Simona_Voiculescu Utilizator · Answer 2 · 2023-02-13 16:58:05

Nu este vorba de concediu de odihnă.
E un tip special de concediu, cu reguli specifice. Aceste zile libere nu pot fi luate însă decât pentru anumite probleme medicale grave, care sunt expres prevăzute de acest act normativ: Ordinul ministrului muncii nr. 2172/3829/2022
[ link extern ]

Mai multe informații despre acest tip de concediu, aici: www.avocatnet.ro/articol_515...