Bună ziua,
Lucrez la o firma de aproximativ 12 ani.
La început am semnat un contract de munca unde se preciza ca vechimea va fi 5 %.
Dar în realitate după 12 ani am salariul minim pe economie la fel ca o angajata care lucrează de 2 luni la ei cu nimic în plus.
Întrebarea mea este:mai sunt obligata sa stau în preaviz ( care e specificat in contract)daca vreau sa plec?
Din moment ce angajatorul nu a respectat contractul?