Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... am o mare problema...ajutati-ma!
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 690 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... am o mare problema...ajutati-ma!
Pune o întrebare 159 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

am o mare problema...ajutati-ma!

Tocmai a primit sefa mea un e-mail in care ii spunea urmatoarele:
" stimata doamna, tinand cont de conditiile economice actuale, avand in vedere reducerea numarului de contracte de leasing financiar incheiate de subscrisa si avand in vedere raportul auditorului extern-Deloitte precum si situatiile financiare ale societatii la nivelul anului 2008, subscrisa se vede nevoita a reduce numarul angajatilor sai prin desfiintarea unor posturi.
In acest sens va aducem la cunostinta prin prezenta desfiintarea postului de administrator produs leasing (adica postul meu) ocupat de GR (mine) si implicit incetarea contractului de munca de la o data si in conditiile ce vor fi comunicate ulterior in cadrul procedurii aferente de concediere, conform dispozitiilor codului muncii si contractului colectiv de munca.
Fata de aceste considerente, va solicitam sa comunicati masura ce urmeaza a fi dispusa catre GR (mine) si sa ne sprijiniti in comunicarea documentelor aferente concedierii ce vor fi transmise ulterior."
Sefa mea mi-a comunicat toate astea insa nu crede ca aceasta concediere are motive intemeiate si legale. Zice ca e abuziv. Mi-e frica...ce sa fac?
as vrea macar sa stiu ca intru in somaj...dar nu spune nimeni nimic....:((
26 mesaje
1898 vizualizări
8 participanți
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 15:57, 15 Iunie 2009
Vezi răspuns
ia imbolnavestete de maine 2-3 luni( pe bucati)
Pai din ceea ce scriu persoanele respective in email, reiese intentia acestora de a va concedia pentru motive neimputabile dvs, si ca urmare, daca aveti indeplinita si conditia stagiului de minim 12 luni lucrate in ultimele 24 luni anterioare depunerii cererii de indemnizatie, veti beneficia de indemnizatie de somaj. Veti sti insa sigur in momentul in care veti primi preavizul oficial de la angajator( cel de 20 zile lucratoare). Tineti-ne la curent.
Puteti lua in considerare si sfatul userului bossman daca doriti sa mai "trageti de timp"
vreau sa mai completez faptul ca sefa mea e insarcinata in 5 luni si sunt doar eu cu ea in acest birou (deci nu are cine sa o inlocuiasca).... si in plus administratorul cladirii unde avem noi biroul a specificat in contractul pe care l-am semnat cu el ca tb sa anuntam cu 3 luni inainte de a pleca de aici...deci asta inseamna prin septembrie....ca abia acu l-am anuntat....
ma gandesc ca pana in septembrie chiar nu am voie sa fiu data afara......:((
Criteriile pe care le-ati enuntat nu sunt niste criterii care sa impiedice angajatorul sa va concedieze.
va multumesc pt raspunsuri...va voi tine la curent cu subiectul meu....
cu respect,

Alte discuții în legătură

Somaj martie_2014 martie_2014 Buna ziua Am un salariat care vrea sa plece in somaj, lucreaza de 11 luni (mentionez ca nu a mai lucrat inainte). Poate primi somaj? Cu ce art i se desface ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie somaj Rebeckah Rebeckah Buna ziua, beneficiez de indemnizatia de somaj daca: -sunt in perioada de preaviz, postul pe care lucrez se restructureaza? -mentionez ca lucrez la aceasta ... (vezi toată discuția)
Somaj dupa ccc? luminitah luminitah Va rog frumos sa imi raspundeti la urmatoarea intrebare: O persoana care este in concediu crestere copil, dupa incheierea acestei perioade poate intra in somaj? (vezi toată discuția)