Bună seara! Este obligatoriu sa semnam un act adițional la.contractul de munca( regulamentul intern) legat de realizarea targetului, în situația când acest act adițional duce la desfacea contractului de munca dacă nu se realizează targetul( pe care l-a ridicat foarte mult devenind aproape nerealizăril decât la lunile cu sarbatori)?!
Nu sunteti obligat sa semnati ceva impotriva vointei dvs.. dar, problema targetului poate fi solutionata si fara acordul dvs ... in regulamnetul intern sau o decizie a conducerii adusa la cunostinta.