Bună ziua, Daca un coleg te pune intenționat într-o poziție ...

Bună ziua,
Daca un coleg te pune intenționat într-o poziție de inferioritate,nu își da concursul in a te ajuta in efectuarea lucrărilor ( nici măcar atunci când îti tine locul in concediu de odihna), te îndepărtează vădit de grupul de colegi (face tot ce depinde de el sa nu participi sau să ai știință de teambuilldingurile organizate sau a te sprijini cu transportul deși are loc în autoturism și te trimite "cu trenul",, de cursurile organizate, folosește grupuri de whatsapp/fb ascunzadu-ti existența lor, ascunde de tine ieșiri la meciuri de fotbal, ieșiri în oraș, diverse evenimente și te ignora tendențios când vrei sa lămuriți situația, arunca responsabilitatea anumitor lucrări pe tine fara sa i se ceară, te izolează intenționat de grup la petrecerile organizate și la care participi), nu da curs atitudinii tale de a ajunge la o înțelegere amiabilă și te sfidează vădit izolandu-te de grup...este bullying(hartuire emoțională) la job?
In acest caz cum se procedează? Care este cadrul legal și câte sunt sancțiunile?
Menționez că sunt funcționar public.
Mulțumesc.