Buna ziua, sunt angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Buna ziua, sunt angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata ...

Utilizator 14:33, 28 Martie 2023

Buna ziua, sunt angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata si am program de lucru normal de luni-vineri , de la 08.00 - 16.00.Datorita functiei,trebuie sa vin in fiecare simbata si duminica , cite 4 ore pe zi, pentru care sunt platit normal - nu dublu.Nu mi se acorda nici timp liber compensator in cursul saptamini.Cum este legal?Nu o scot la capat cu cei de la RUNOS. Va multumesc si astept raspuns

Răspunde Citează

2 mesaje

85 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:34, 28 Martie 2023

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Bună seara lucrez la un depozit de materiale de construcții ... Bună seara Lucrez la un depozit de Materiale de Construcții programul este de Luni până Vineri între orele 8:00-18:00 si Duminica 8:00-14:00 .Patronul ... (vezi toată discuția)

#continut sters la cerere# #CONTINUT STERS LA CERERE# (vezi toată discuția)

Sambete lucrate programul meu saptamana 1 luni-vineri 9.30-18.00 sambata 7.30-13.00 saptamana 2 luni-joi 7.30-16.00 vineri ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2023-03-28 15:34:15

1. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de:
- un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

- un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

2. Nerespectarea legilor si a altor acte normative care reglementeaza domeniul muncii, relatiile de munca, securitatea si sanatatea in munca poate fi sesizata Inspectoratului Teritorial de Munca si/sau Inspectiei Muncii.

Sesizarile pot fi transmise catre ITM (Inspectoratul Teritorial de Munca) prin:
- posta;
- e-mail;
- fax;
- inregistrate chiar la sediul institutiei.