salar compensatoriu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

salar compensatoriu

Utilizator 17:05, 25 Ianuarie 2010

un srl poate face restructurari de posturi (art 65 al1)fara a plati minim un salar compensatoriu?motivul a fost ca nu mai are bani sa ii tina la serviciu pe toti chiar daca a dat doar 4 in somaj poate refuza dreptul lor la minim un salar compensatoriu?multumesc

Răspunde Citează

12 mesaje

672 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 18:49, 25 Ianuarie 2010

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Concediere pe motiv de restructurare in cazul in care o societate concediaza angajati si invoca ca motiv restructurarea posturilor angajatii care sunt concediati primesc salarii compensatorii? (vezi toată discuția)

Salariul compensator. Salut. Noul Contract colectiv de munca de cind este in vigoare ??? si daca este mentionat in contractul colectiv de munca [b]Salariul compensator[/b]. Ma ... (vezi toată discuția)

Salarii compensatorii Buna ziua, La salariile compensatorii, intra si contractul de mandat? Deoarece eu am salariul impartit in contract de munca si contract de mandat.. Multumesc! (vezi toată discuția)

ctynn Utilizator · Answer 1 · 2010-01-25 17:06:26

Utilizator 17:06, 25 Ianuarie 2010

daca refuza... exista instanta

Răspunde Citează

ContSters42179 Utilizator · Answer 2 · 2010-01-25 17:16:41

Paote face restructurari dar are obligatia respectarii legii.@ctynn are dreptate, el poate refuza dar instanta, la sesizarea voastra, il va obliga indiferent de ce probleme are.

C.Geta Utilizator · Answer 3 · 2010-01-25 17:24:02

sotul meu mai avea nevoie de o luna vechime in campul muncii pentru a avea 10ani vechime in munca.poate motiva acordarea a minim 2 salarii compensatorii?mai ales ca este unic intretinator de famile si avem un bebe de 2 luni?si ca din 2 posturi de operator al lui a fost ecl restruscturat desi colega nu ear nici unic intertinator,nici cu studii mai inalte,dimpotriva,el este cel care este masterand in management finaciar contabil ...chiar daca studiile nu sunt un motiv de a cere un salar comepnsatoriu celelalte motive pot avea sanse de reusita?

ContSters42179 Utilizator · Answer 4 · 2010-01-25 17:42:52

Numarul salariilor compensatorii sunt cele prevazute in CCM pe unitate plecand da la minimul prevazut la nivel de ramura sau national. Daca ii este aplicat CCMN atunci are dreptul doar la un salariu.

C.Geta Utilizator · Answer 5 · 2010-01-25 18:09:20

administratorul firmei i-a spus ca nu are dreptul la nici un sal ca in contractul de munca semnat de sotul meu nu este prevazut nimic referitor la sal compensatorii.contractul pe 2008-2009.el a fost trimis in somaj in 2010.e corect sa nu fie mentionat nici un sal si sa nu se acorde drepturile din cel la nivel national?daca ii actionam in judecata cat timp poate dura?eu stiu ca daca ccm inceteaza cu data de 30.01.2010!!!(sambata)trebuie sa ii fie platite la zi toate drepturile inclusiv cele compensatorii,nota de lichidare,c de munca completat cu decizia de incetare a ccm,ultimul stat,adev de venit pentru a putea depune actele ptr indemnizatia de somaj.administatora refuza sa ii dea compensatoriul,macar unul,motivand ca are dreptul sa se gandeasca 30 zile daca il acorda,iar sotul meu sa astepte pana atunci...ideea e ca nu are dreptul sa se gandeasca daca da un drept ce trebuie acordat .nu?