Buna!
Sunt insarcinata si ar urma sa intru in CIC din luna decembrie 2023 sau ianuarie 2024, deci de atunci as avea contractul de munca suspendat. Compania la care lucrez imi va acorda in martie 2024 un bonus anual proportional cu numarul de luni lucrate in 2023 si inca un bonus de performanta. Acestea vor fi impozitate.
Imi este teama insa ca vor depasi suma maxima pe care o poti realiza intr-un an fara sa pierzi indemnizatia de crestere copil. Care este cadrul legal in care se pot acorda in siguranta aceste bonusuri, fara sa pierd indemnizatia? Eu am gasit urmatorul articol:
[ link extern ]
"La articolul 16 alineatul (3), litera c) se modifică și va avea următorul cuprins:
c) realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2)."
Acest lucru ar insemna ca pot primi bonusurile in siguranta, pentru ca nu sunt obtinute in urma desfasurarii unei activitati in perioada de CIC?
Multumesc